朝阳市关于印发《朝阳市政务公开责任追究办法》的通知
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朝阳市关于印发《朝阳市政务公开责任追究办法》的通知
辽宁省朝阳市人民政府
[朝政办发〔2006〕123号]
关于印发《朝阳市政务公开责任追究办法》的通知
各县（市）区人民政府，市政府各部门，市直各单位：
经市政府同意，现将《朝阳市政务公开责任追究办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二OO六年十一月二十九日
朝阳市政务公开责任追究办法
第一章 总则
第一条 为建立公正透明的行政管理机制，保证各级行政机关履行政务公开职责，根据《辽宁省政府信息公开规定》、《辽宁省政务公开责任追究办法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 全市各级人民政府及其所属部门，法律、法规授权或者行政机关依法委托行使行政职权的组织（简称行政机关，下同）及其工作人员的政务公开责任追究工作，适用本办法。
第三条 本办法所称政务公开责任，是指各级行政机关及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定及所造成不良影响或产生严重后果应承担的责任。
第四条 各级监察机关负责全市政务公开责任追究工作的指导和监督。
政务公开的责任追究实行分级负责制。市政府政务公开办公室负责市政府各部门、中（省）市直有关单位和各县（市）区人民政府违反政务公开有关规定的调查处理；各县（市）区政府政务公开办公室负责本级政府部门、有关单位和下级人民政府违反政务公开有关规定的调查处理。
第五条 政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。
第二章 责任追究范围与对象
第六条 各级行政机关违反政务公开有关规定，具有下列情形之一的，追究其主要领导和直接责任人的责任：
（一） 按照有关规定应实行公开而没有公开的；
（二） 政务公开流于形式，承诺不践诺，政务活动中搞暗箱操作的；
（三） 应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响的；
（四） 不及时受理群众的政策咨询，不认真处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果的；
（五） 其他违反政务公开有关规定，且不按要求整改的。
第三章 责任追究
第七条 对违反政务公开有关规定的行政机关及其工作人员，按以下规定区分责任：
（一）未经主管领导审核批准而做出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任；
（二）经主管领导审核批准或同意后做出的违反政务公开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任。领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见而做出的行政行为，承办人不承担责任；
（三）经过领导班子集体讨论决定做出的违反政务公开有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，其他领导成员承担次要责任。
第八条 对违反政务公开有关规定的行政机关及其工作人员，按以下规定追究责任：
（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；
（二）影响正常工作或者给群众利益造成损害的，对部门或单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令做出书面检查，取消其当年评先选优资格；
（三）情节严重、影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评先选优资格；对相关领导给予通报批评，取消年度评优选优资格。造成严重后果的，视情节给予相关责任人相应的政纪处分；
（四）构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。
第九条 各级政府政务公开办公室做出追究决定前，应当对拟追究责任事项全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据实际情况，准确区分责任，视情节与后果作出相应处理，并下达书面通知。被追究责任的单位及其相关人员对处理结果有异议的，应于接到处理通知后5个工作日内，向作出处理决定的机关申请复核或提出申诉。应追究党政纪处分的，由同级政府政务公开办公室提出，同级纪检监察机关按程序办理。
第十条 实行政务公开责任追究反馈制度。被追究责任的行政机关及其工作人员，不仅要及时纠正违反政务公开有关规定的行政行为，而且要将改正情况及时以书面形式报告同级政府政务公开办公室和监察机关。
第四章 附 则
第十一条 本办法由朝阳市人民政府政务公开工作领导小组办公室负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
安徽省国营工交企业流动资金包干管理暂行办法
安徽省人民政府 省经委
安徽省国营工交企业流动资金包干管理暂行办法
省人民政府 省经委
第一条 为调动企业管理流动资金的积极性，提高资金使用效益，促进社会主义商品经济的发展，特制定本办法。
第二条 本办法适用于与工商银行有信贷关系的国营工业生产、交通企业，物资供销企业暂不执行。
各地可自行选择70％以上的国营工交企业实行全部流动资金包干管理，这些企业产值应不少于与工商银行有信贷关系的国营工交企业产值的80％。
暂不执行流动资金包干管理的企业，仍按有关规定管好用好流动资金。
第三条 核定流动资金包干额度的原则应是科学、合理，有利于促进企业挖掘资金潜力，节约使用资金，加速资金周转，推动生产发展。
第四条 各地区流动资金包干总规模原则上按照销售收入增长10％、全部流动资金平均占用增长8％左右的比例核定。
第五条 对于每个行业和企业流动资金包干额度的核定应区别情况，具体对待。对生产适销对路产品、优质名牌紧俏产品、出口创汇产品和能源、交通、短线原材料产品以及生产国家、省重点产品的企业，在核定流动资金包干额度时可适当放宽。对生产长线产品、质次价高产品和经营
管理不善、片面追求产值的企业，在核定流动资金包干额度时要适当紧缩。
第六条 企业的流动资金包干额度，应根据上年实际销售资金率、考虑当年价格及其他各种客观变化因素和银行下达的资金加速率实事求是地核定。年度中根据计划销售收入计算的计划包干额度掌握，年末根据实际销售收入计算的实际应包干额度考核。
流动资金计划包干额度
＝上年实际销售资金率×（1－本年计划资金加速率）×
本年计划销售收入
第七条 企业流动资金包干额度由企业提出并征得主管部门意见，经银行审查同意后再下达企业执行。
第八条 企业流动资金包干额度每年初核定一次，年度中一般不作调整。如发现确实属于事先难以预料的客观原因需作适当调整时，可在本年第三季度内调整一次。
第九条 各地银行除了核定好企业流动资金包干额度外，还应帮助企业用好包干资金，切实把已核定的包干额度层层分解落实到车间和部门，并落实以承包为主的多种形式的经济责任制，提高资金管理水平。
第十条 企业应加强流动资金管理，定期检查分析包干资金的使用情况，并按季将检查分析情况报送开户银行和企业主管部门。
第十一条 各级企业主管部门对企业的流动资金包干计划执行情况要按季、按年进行检查和分析，并将检查分析情况及时报送同级银行和地方政府。
第十二条 各级银行要按季、按年对企业流动资金包干计划执行情况进行检查和分桥。并及时向上级银行和当地政府报告。
第十三条 凡合理使用资金、全年全部流动资金实际平均占用额未突破实际应包干额度的企业，实行流动资金包干单项节约奖，达不到要求的企业应实行罚款。
奖罚的计算方法：上年实际销售资金率×（1－本年计划资金
加速率）×本年实际销售收入－本年全部
流动资金实际平均占用额
流动资金包干单项节约奖。根据实际节约流动资金额，按贷款利息的15％提取奖金，奖金给企业内部流动资金管理部门和有关个人。每人最高奖金不高于一个月的标准工资（标准工资不足67．5元的按67．5元计算），奖金列入成本，不计奖金总额，不纳奖金税。
流动资金超过包干额度罚款，根据实际多占用流动资金额，按贷款利息的5％计算罚金。罚款对象与上款奖励对象相同。对个人罚款在10－20元幅度内掌握。其余罚款从企业留利中列支。
对于在执行流动资金包干管理办法中弄虚作假的企业，如事先发现不予奖励，事后发现扣回奖金，并对有关当事人罚款50－100元。
罚款收入用于补充企业自有流动基金。
第十四条 奖罚的具体办法，由企业自行确定，经主管部门同意后执行。
第十五条 较大的集体所有制工业生产、交通企业可参照本办法执行。
第十六条 本办法由省政府委托省工商银行制定、修改和解释。
第十七条 本办法自一九八七年一月一日起执行。
1987年1月14日
劳动部、国家技术监督局关于加强特种劳动防护用品质量管理的通知
劳动部 国家技术监督局
劳动部、国家技术监督局关于加强特种劳动防护用品质量管理的通知
劳动部、国家技术监督局
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、经贸委（经委、计经委）、技术监督局：
特种劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要条件，其质量的好坏直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。全国劳动防护产品生产许可证办公室调查发现，目前安全网的生产和销售存在很多问题。1996年安全网产品质量国家监督抽查的合格率仅为65．3％，
大量伪劣安全网进入市场。同时，其它特种劳动防护用品的质量也有较大问题。为贯彻实施《劳动法》和国务院《质量振兴纲要》，提高特种劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，特提出如下要求：
一、各级技术监督部门要将查处生产、销售无生产许可证的特种劳动防护用品列入1997年查处的重点。各级劳动行政部门要积极配合，共同抓好这项工作。在查处中要坚决克服地方保护主义，按照查处无证产品的有关法规开展工作。
二、已获得特种劳动防护用品生产许可证的企业必须加强质量管理，杜绝不合格的产品出厂。国家技术监督局和劳动部将进一步加强对获证生产特种劳动防护用品企业的监督管理，酌情增加产品质量国家监督抽查的频次和数量；各省级技术监督部门会同当地劳动行政部门，要加强对本
地区内特种劳动防护用品质量的监督抽检，抽查不合格的获证企业按《劳动防护用品管理规定》严肃处理。
三、各级劳动行政部门要加强对特种劳动防护用品定点经营的管理，严格执行特种劳动防护用品定点经营制度，凡销售特种劳动防护用品的非定点经营单位要坚决取缔。
四、各级劳动行政部门要将劳动防护用品列入劳动安全卫生日常监督检查的项目，督促、指导用人单位按规定选购、发放和使用劳动防护用品。在1997年全国“安全生产周”活动期间或前后，要对有关劳动防护用品使用单位（包括建筑工地）进行一次检查，对使用假冒伪劣特种劳
动防护用品的单位要查明情况，按劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关条款严肃处理。
五、各省级劳动行政部门、技术监督部门在1997年底将本地区贯彻执行本通知的情况报劳动部和国家技术监督局。
1997年2月27日
