国家国有资产管理局关于印发《国有资产管理部门监事选派暂行规定》的通知

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安徽省六安市人民政府


关于印发《六安市拥军优属办法》的通知

六政[2002]29号

　　
各县区人民政府，六安开发区、叶集试验区管委会，市政府各部门、各直属机构：　　
　　《六安市拥军优属办法》已经市人民政府第40次常务会议审议通过，现予印发，自2002年8月1日起施行。

二○○二年九月二十日

六安市拥军优属办法　　

　　第一条　为了做好拥军优属工作，增强军政军民团结，促进国防建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《安徽省拥军优属条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。　　
　　第二条　本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织和公民，应当依法履行拥军优属的职责和义务。　　
　　第三条　各级人民政府应加强对拥军优属工作的领导，把拥军优属工作纳入国民经济和社会发展总体规划，保障拥军优属工作所需的经费。　　
　　第四条　各级人民政府及有关部门应依法落实各项拥军优属政策，关心支持部队建设，维护军人及优抚对象合法权益。　　
　　第五条　市人民政府民政部门主管全市的拥军优属工作。县、区人民政府民政部门依照规定的职责，主管本行政区域内的拥军优属工作。　　
　　第六条　任何单位和组织不得向部队集资、摊派。
　　第七条　军用机动车辆通过本市行政区域内的公路、桥梁、渡口、城市道路，以及在各类停车场停放，免交通行费和停车费。　　
　　第八条　教育、劳动、人事等部门应当从师资、教材、场地等方面帮助驻军搞好军地两用人才的培训，在技能等级鉴定上，应当对部队参训人员优先办理，并按规定减收费用。　　
　　第九条　现役军人、革命伤残军人、军队离休退休人员乘坐火车、轮船、飞机、长途汽车、缆车，优先购票；伤残军人按照规定减价优待，参观纪念馆、博物馆、公园，免购门票。　　
　　现役军人、革命伤残军人、军队离休人员凭证免费乘坐市内公共汽车；在公共停车场所停放自行车等交通工具，免交停车费。　　
　　义务兵从部队发出的平信，免费邮递。　　
　　第十条　车站、码头、医院等服务行业，应当设立军人、优抚对象优先优质服务标志。
　　第十一条　优抚经费必须及时发放给优抚对象，任何单位和个人不得拖欠、截留、挪用。　　
　　第十二条　义务兵服现役期间，其家属享受当地政府优待。优待标准和优待面按政策规定执行。　　
　　实行优待金县、区社会统筹制度。鼓励通过社会捐赠、赞助等形式，筹集拥军优属保障资金，解决优抚对象特殊困难。　
　　农村义务兵入伍前承包的土地、山林等；服役期间应预保留，并免除乡、村规定的负担。　　
　　第十三条　各级人民政府及其有关部门应当妥善解决优抚对象的生活、住房、医疗等困难，扶持优抚对象发展生产，改善生活。对缺乏劳动力的农村优抚对象，乡镇村应当安排劳力，帮助收、种农作物。
　　第十四条　随军随调的现役军人家属，符合调动安置条件的，劳动、人事部门应当办理手续，公安部门应优先为其办理户籍迁移手续。　
　　第十五条　革命伤残军人、在乡退伍红军老战士、军队离休退休人员享受国家规定的医疗待遇。　　
　　第十六条　企业在劳动用工制度改革时，对优抚对象应予照顾。　　
　　在征兵、招聘、录用时，对革命烈士子女和特、一等伤残军人子女在同等条件下应优先录取。　　
　　第十七条　分居两地的现役军人配偶，其所在单位应当在安排工种、班次方面给予照顾；对按规定探亲的，应安排假期，准予报销路费，假期工资、福利待遇不变。
　　第十八条　现役军人子女、异地安置的转业军官子女和革命烈士子女入托入园上学，应予优先安排，不得收取国家和省规定外的费用。革命烈士子女、夫妻双方均为海、边防部队现役军人的子女，需到监护人所在地公办学校借读的，应就近安排，免收转学、借读费用。　
　　革命烈士子女报考高等院校、中等学校，按规定加分；革命伤残军人子女和退出现役的军人报考高等院校、中等学校，按照有关规定予以优待。　
　　第十九条　农村优抚对象申请自建住房时，乡镇人民政府按规定优先安排宅基地。　　
　　第二十条　市、县(区)人民政府对退出现役的军人，按照法律、法规的规定予以安置。　　
　　安置工作应当做到公开、公平、合理。　
　　城镇退伍军人待安置期间，由县(区)人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助；自谋职业的，由县(区)人民政府给予一次性经济补助。　　
　　第二十一条　自谋职业的退役士兵，持当地人民政府退役士兵安置部门核发的自谋职业证明材料，到当地主管税务机关按规定办理减免税手续，享受税收优惠。　　
　　第二十二条　保障军队离休退休人员的政治、生活待遇。随迁配偶和子女就业、上学，应优先安排。　　
　　第二十三条　对在拥军优属工作中做出突出贡献的单位和个人，各级人民政府或有关部门应当给予表彰奖励。对荣立一、二、三等功和优秀士兵的现役军人，当地政府应派员到军人家庭慰问，并分别按不低于1000元、500元、200元、100元的标准奖励其家属。
　　第二十四条　对违反规定拒绝接收安置退出现役军人的，由县级以上人民政府责令限期改正，并可以处以1万元至3万元罚款；拒不改正的，对单位直接负责的主管人员和其他责任人员依法予以处罚。　　
　　第二十五条　本办法所称优抚对象，是指中国人民解放军和武装警察部队的现役军人、革命伤残军人、复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属、现役军人家属。　
　　第二十六条　本办法具体应用中的问题，由市人民政府民政部门负责解释。　　
　　第二十七条　本办法自2002年8月1日起施行。



陕西省人民政府


陕西省最低工资规定

陕西省人民政府令第8号
　　

现发布《陕西省最低工资规定》，自1995年1月1日起施行。







代省长 程安东



一九九四年十二月二十七日











陕西省最低工资规定







第一条 为了适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。



第二条 本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。



国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。



乡镇企业中主要生活来源依靠工资性收入的劳动者是否适用本规定，由设区的市人民政府、地区行政公署确定。



上述用人单位中，在学徒、熟练、见习、试用期内的劳动者，重新就业的离退休人员以及课余领取劳动报酬的在校学生，不适用本规定，仍按原来有关规定执行。



第三条 本规定所称“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括下列各项：



（一）加班加点工资；



（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；



（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。



第四条 省人民政府劳动行政主管部门对全省最低工资制度实行统一管理。设区的市人民政府、地区行政公署劳动行政主管部门对本行政区域内最低工资制度的实施实行统一管理。



第五条 最低工资标准由省人民政府劳动行政主管部门参考政府统计部门提供的全省境内劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素，按照最低工资标准应高于当地社会救济金和失业保险救济金标准，低于平均工资的原则提出方案，报省人民政府确定。



第六条 省劳动行政主管部门按照各地最低生活费和经济发展水平诸因素的差别程度，提出若干类别的最低工资标准，报省人民政府批准。设区的市人民政府、地区行政公署按照省人民政府发布的最低工资标准，审定所属县（市、区）采用的最低工资标准类别。



中央驻陕单位，省、地、市属单位和驻陕部队单位职工依照所在县（市、区）的最低工资标准执行。



第七条 最低工资标准按月确定，各种单位时间的最低工资标准可以互相转换。日最低工资标准，按月最低工资标准除以23.5天换算；小时最低工资标准，按法定日工作时间换算。



第八条 全省最低工资标准由省人民政府确定后，报送国务院备案，并在七日内向社会公布。



第九条 最低工资标准发布实施后，如果确定最低工资标准的诸因素发生重大变化，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，可作适当调整。在一般情况下，每年调整一次，调整的时间为每年的7月1日。



最低工资的调整，应按照与最低工资标准确定时相同的权限、方式、程序、公布办法进行。



第十条 用人单位必须将政府对最低工资的有关规定告知本单位的劳动者，并明确规定发放工资日期，按时以法定货币形式支付，每月至少支付一次。



第十一条 用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于其所在地的最低工资标准。实行计件工资或者提成工资等工资形式的单位，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于规定的最低工资标准。



第十二条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用第十一条的规定；非本人原因停工在30日内（含30日）的，仍适用第十一条的规定。



第十三条 劳动者在按国家规定享受的探亲假、婚丧假、公休假、计划生育假和其它规定的休假期间，以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。



第十四条 最低工资执行情况，由各级人民政府的劳动行政主管部门负责检查和监督；各级工会组织可对最低工资执行情况实行监督，发现用人单位违反最低工资规定的，有权要求有关部门处理。



任何组织和个人对于违反最低工资规定的行为有权检举和控告。



第十五条 用人单位与劳动者之间因执行最低工资规定发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议条款的规定处理。



第十六条 用人单位违反本规定第二条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条的，由县级以上政府劳动行政主管部门责令其限期改正。欠发劳动者工资的，按照其欠付劳动者工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付工资一个月以内的，支付所欠工资20％的赔偿金；欠付工资三个月以内的，支付所欠工资50％的赔偿金；欠付工资三个月以上的，支付所欠工资100％的赔偿金。逾期未改正和拒发所欠工资及赔偿金的，对用人单位给予警告并处以500元至5000元的罚款，对直接责任人处以300元至1000元的罚款。



第十七条 当事人对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议。当事人对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。当事人逾期不起诉又不履行复议决定的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门申请人民法院强制执行。



第十八条 用人单位因经济效益不好等因素影响，实行最低工资确有困难的，在征得本企业工会组织同意后，可以提出书面申请，经企业主管部门和所在地的县级劳动行政主管部门审核同意，由地、市劳动行政部门报设区的市人民政府、地区行政公署批准后，可暂缓执行最低工资标准，同时报省劳动厅备案。暂缓执行的时间，不得超过半年。暂缓执行期间对劳动者的工资支付，仍按国家和省原来有关规定执行。



第十九条 本规定由省人民政府劳动行政主管部门负责解释。



第二十条 本规定自1995年1月1日起实行。



附：《陕西省最低工资标准及适用范围》











陕西省最低工资标准及适用范围







根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》，现制定本省最低工资标准及适用范围。



一、最低工资标准：一类标准为200元/月；二类标准为175元/月；三类标准为150元/月；四类标准为125元/月。



二、适用范围；一类标准适用于西安市市辖区及其所辖经济发达的县；二类标准适用于宝鸡、咸阳、铜川市的市辖区和全省范围内经济较发达的县（市）；三类标准适用于经济发展水平一般的县；四类标准适用于经济不发达、较贫困的县。



三、各设区的市人民政府、地区行政公署对所辖县（市、区）审定采用的最低工资标准，报省劳动厅平衡，经省人民政府批准后执行。



四、各市、地、县（市、区）在本标准发布后一个月内，实行最低工资保障制度。