十堰市人民政府关于印发《十堰市科学技术进步奖励办法》的通知

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广东省深圳市人民政府


深圳市分散按比例安排残疾人就业暂行规定
深圳市人民政府



经市政府二届八十八次常务会议审议通过


第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《广东省分散按比例安排残疾人就业规定》，制定本规定。
第二条 本规定所称残疾人，系指持有深圳市残疾人联合会统一核发的《残疾人证》，达到法定劳动年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的本市城镇居民。
第三条 市人民政府残疾人工作协调委员会负责协调本市分散按比例安排残疾人就业的规划、计划的制订和实施工作。
市和区残疾人联合会及所属的残疾人劳动就业服务机构，负责按比例安排残疾人就业的具体组织、管理和服务工作，业务上受同级劳动部门的指导。
第四条 提倡、支持和鼓励残疾人就业。各部门、各单位有责任、有义务安排残疾人就业。
第五条 本市行政区域内的机关、团体、企业（外商投资企业除外）、事业单位和城乡集体经济组织（以下统称各单位），应按不低于本单位在职职工总数的0．5％安排残疾人就业。
第六条 各单位应在每年1月15日前，向市、区残疾人劳动就业服务机构报送《单位职工情况表》，如实填写本单位上一年度的在职职工人数、安排残疾人就业数等情况。
第七条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按差额人数，每少安排一名残疾人即按市统计信息局公布的职工年人均收入标准的80％，向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。
第八条 残疾人就业保障金原则上不能减免，确因亏损等原因需缓缴或减缴的单位，须凭同级财政、税务部门核定的企业年度财务结算或决算报表，报所在地的区政府残疾人工作协调委员会审核，并经市政府残疾人工作协调委员会批准。
第九条 残疾人就业保障金的使用范围：
（一）补贴残疾人职业培训费用；
（二）奖励超比例安排残疾人就业的单位；
（三）有偿扶持残疾人集体从业或者个体经营；
（四）适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
（五）残疾人就业、培训基地建设；
（六）经同级政府残疾人工作协调委员会批准，直接用于有利于残疾人的其他开支。
第十条 残疾人劳动就业服务机构所收缴的残疾人就业保障金按预算外资金进行管理，实行财政专户存储，专款专用，其收支情况接受财政、审计部门和上级政府残疾人工作协调委员会监督和检查。
第十一条 残疾人就业保障金的具体收缴、管理和使用按市残疾人联合会和市财政局制定的办法执行。
第十二条 对安排残疾人就业超过规定比例的单位，经残疾人劳动就业服务机构核定，由市人民政府残疾人工作协调委员会给予表彰和奖励。
第十三条 本规定执行中的具体问题，由深圳市人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。
第十四条 本规定自1998年1月1日起执行。



1998年3月5日
吉林省延边朝鲜族自治州人民政府


州人民政府关于印发《延边朝鲜族自治州 人口与计划生育若干规定（试行）》的通知

延州政发〔2009〕14号


各县、市人民政府，州政府各委办局：



《延边朝鲜族自治州人口与计划生育若干规定（试行）》已经州政府第十三届二十次常务会审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。











　　　　　　　　　　　　　　 二○○九年十月十九日















延边朝鲜族自治州人口与计划生育若干规定（试行）







　　第一条　为了保证延边州朝鲜族人口的发展和“延龙图”区域人口规模，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《吉林省人口与计划生育条例》及《延边朝鲜族自治州自治条例》等法律法规，结合我州实际，制定本规定。



　　第二条　本规定适用于户籍在延边州行政区域内的公民。



　　第三条　开展人口与计划生育工作，要逐步建立起政府主导，人口计生部门牵头，各相关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。



　　第四条　夫妻双方户籍均在延边州行政区域内，除《吉林省人口与计划生育条例》规定的再生育政策外，符合下列条件之一的，经批准可再生育一个子女：



　　（一）夫妻一方为独生子女，只有一个子女的；



　　（二）夫妻一方为少数民族，只有一个子女的；



　　（三）夫妻双方均为少数民族（人口一千万以下），已生育两个孩子中，有一个孩子患非遗传性疾病，经州病残儿医学鉴定小组鉴定，不能成长为正常劳动力的；



　　（四）夫妻双方均为少数民族（人口一千万以下），且为农业户口、有两个子女的；



　　（五）夫妻一方为边境乡镇农业户口（三年以上），只有一个子女的；



　　（六）再婚夫妻再婚前各有一个子女的。



　　第五条　实施优生工程，不断提高出生人口素质。将出生缺陷预防工作做为民生工程的重要内容，工作经费列入公共财政预算，确保投入到位。



　　第六条　夫妻双方均为朝鲜族，符合《吉林省人口与计划生育条例》规定生育第二个子女的，可享受以下优惠待遇：



　　（一）已领取《独生子女父母光荣证》后再生育的，原享受的奖励费不退，但以后不再继续享受独生子女待遇。



　　（二）产妇产假增加三十天，给予男方护理假七天，产假、护理假期间工资、奖金照发。



　　（三）朝鲜族二孩父母办理了正式退休手续或年满60周岁后每人可享受一次性2000元奖励。夫妻双方有单位的，双方享受奖励待遇，奖励费分别由各自所在单位发放；一方有单位的，一方享受奖励待遇，并由所在单位发放奖励费；双方均没有单位的，首先达到60周岁一方享受奖励待遇，奖励费由户籍所在地政府支付。



　　第七条　符合法定结婚条件但未及时办理结婚登记手续，生育子女数符合政策规定的生育数量，在子女落户时已补办结婚登记手续的，不再征收社会抚养费。



　　第八条　要求生育的夫妻，符合本规定的，由夫妻双方提出申请，双方单位或户籍所在地村（居）民委员会签署意见，经乡（镇）人民政府或街道办事处审核，由县（市）人口与计划生育行政管理部门审批。



　　第九条　本规定由州人口和计划生育委员会负责解释。



　　第十条　本规定自公布之日起施行。1994年州政府第八次常务会议讨论通过的《延边朝鲜族自治州计划生育管理实施办法》和2000年州政府第三十三次常务会议讨论通过的《延边朝鲜族自治州关于朝鲜族生育的若干规定》同时废止。