关于2002年蚕茧价格政策及加强蚕茧收购管理工作的通知
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关于2002年蚕茧价格政策及加强蚕茧收购管理工作的通知
国家计委 国家经贸委
关于2002年蚕茧价格政策及加强蚕茧收购管理工作的通知
国家计委、国家经贸委
计价格[2002]691号
各省、自治区、直辖市计委、物价局、经贸委(茧丝办)：
根据《国务院办公厅转发国家经贸委关于深化蚕茧流通体制改革意见的通知》(国办发[2001]44号)精神和《茧丝流通管理办法》(国家经贸委、国家计委、国家工商总局、国家质检总局第28号令)的有关规定，为指导各地做好2002年蚕茧价格安排和收购工作，现将有关事项通知如下：
一、各地要合理制定蚕茧价格政策。近年来我国桑园面积不断扩大，蚕茧产量持续增加，2002年蚕茧产量仍呈增长趋势，由于全球经济难以较快恢复，国际市场竞争趋于激烈，预计2002年茧丝绸出口难有较大增长，国内茧丝价格将比上年有所下降。综合各方面因素，我们预测2002年中准级桑蚕鲜茧(干壳量9．2克，上车茧率100%)收购价格为每50公斤650元左右。其中，东部传统蚕茧产区因加工需求数量较大，蚕茧收购价格要相对高一些；中西部蚕茧产区要相对低一些。各省(自治区、直辖市)价格主管部门要根据当地茧丝产销形势、生产成本等因素，参考上述预测价格，在与毗邻地区进行充分协商与衔接的基础上，及时制定公布本省(自治区、直辖市)的蚕茧价格政策，并报国家计委(价格司)国家经贸委(茧丝办)备案。
各省(区、市)要高度重视毗邻地区的价格衔接工作。不论省内省外，都要合理安排地区差价，保持各地区收购价格水平的平衡衔接，特别是已实行指导价的省(区、市)，要注意指导企业合理确定具体价格水平，防止毗邻市、县因价格差异过大和人为炒作等导致收购秩序混乱。各地在制定和公布当地收购价格时，要严格遵循确定的蚕茧收购价格衔接意见，共同维护衔接意见的权威性、严肃性。
二、各级政府及有关部门要切实加强蚕茧收购及价格管理，维护正常收购秩序。各省级经贸委等部门要认真做好《鲜茧收购资格证书》的审核、发放和公示工作，未经鲜茧收购资格认定的单位和个人，一律不得经营鲜茧收购业务。蚕茧收购要严格实行仪器评茧，严禁日测手感评茧，干茧交易要严格执行国家强制性标准，确保蚕茧质量稳定提高。各级专业纤维检验机构要切实加强蚕茧质量的监督检查。各级价格部门要认真做好对茧丝价格政策执行情况的监督检查，依法制止盲目抬级抬价、压级压价行为，维护正常的价格秩序。对蚕茧收购过程中出现的问题要依照有关规定及时处理，并将处理结果抄报国家经贸委(国家茧丝绸协调办公室)和国家计委。
三、加强信息引导，做好相关工作。目前国内外茧丝绸市场还存在一些不稳定因素，各地要加强信息引导，帮助蚕农和蚕茧收购单位正确认识产销形势，防止蚕茧生产规模盲目扩大。各地要积极协调蚕茧收购资金，争取银行支持，保证收购资金及时、足额到位，防止出现打“白条”现象。蚕茧收购期间，各级政府及有关部门要加强组织领导，密切协作，积极维护省际、市县间蚕茧收购秩序，保持收购秩序和价格稳定。
雅安市人民政府关于印发《雅安市河道水库蓄水泄水和冲砂管理办法（试行）》的通知
四川省雅安市人民政府
雅安市人民政府关于印发《雅安市河道水库蓄水泄水和冲砂管理办法（试行）》的通知
雅府发〔2009〕50号
各县（区）人民政府，市级各部门：
《雅安市河道水库蓄水泄水和冲砂管理办法（试行）》已经市政府第55次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照实施。
二〇〇九年八月二十四日
雅安市河道水库蓄水泄水和
冲砂管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强雅安市境内河道水库蓄水、泄水和冲砂管理，科学、合理地进行水库调度，保障防洪安全和饮水安全，保护水生态环境、水生生物资源，充分发挥水库效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、法规，结合雅安市实际，制定本办法。
第二条 雅安市境内市管河道以及授权市管的省管河道上，经过竣工验收且库容在100万立方米及以上的水库在放空库容以及空库蓄水等特殊工况下的蓄水、泄水和冲砂管理适用本办法。放空库容以及空库蓄水是指因水工建筑物或线路、机电设备检修等原因需放水，使水库水位降至死水位以下，以及事后蓄水的非正常运行情况。
第三条 河道水库正常运行蓄水、泄水和冲砂按水库年度调度运行计划方案管理。
河道水库在汛期的调度运用必须服从有管辖权的防汛指挥机构的统一指挥。
河道水库在突发情况（战争、地震、超标洪水、系统瓦解、人为破坏等）下的蓄水、泄水和冲砂按有管辖权的防汛指挥机构批准的水库汛期调度运行计划和防洪抢险应急预案管理。
第二章 水库蓄水、泄水和冲砂管理
第四条 水库管理单位应根据水库所在流域及区域的自然地理、水文气象、社会经济、水利发展、河道防洪工程及其保护对象、相关部门综合利用用水要求等基本情况，以及批复的水库规划、设计等有关文件、资料和年度生产计划，编制水库在放空库容以及空库蓄水等特殊工况下蓄水、泄水和冲砂调度运行方案，提前15个工作日报市水行政主管部门。市水行政主管部门应在10个工作日内组织市规划建设、经委、海事、旅游、水文、气象等部门与水库管理单位共同研究确定。水库管理单位应在方案实施前3日在确定媒体上公示方案主要内容。方案发生重大调整，应重新确定。
第五条 水库在放空库容以及空库蓄水等特殊工况下蓄水、泄水和冲砂调度运行方案的主要内容应包括：
1.水库承担的任务，调度运行的原则和要求，水库运行方式和运行规程。水库年度调度运行计划方案；
2、水库基本情况（控制集雨面积、各水位相应的库容、坝型、坝高、挡水和泄水建筑物基本情况、主要调度运用指标、竣工验收结论、大坝安全鉴定结论等）；
3、水库枢纽工程病、险、隐患情况和整治方案或线路、设备检查、检修内容；
4、水库上、下游防洪和相关部门综合利用用水基本情况；
5、放空库容以及空库蓄水的详细实施方案和操作流程，实时调度方式，最大下泄流量、最小下泄流量、冲砂的控制程序；
6、保证防洪安全、饮水安全、生活和生产经营用水，保护水生态环境、水生生物资源的各项措施；
7、实施调度运用方案的组织措施及调度权限，预警预报措施；
8、实施过程中异常情况的应急措施；
9、其他内容。
第六条 水库管理单位必须严格按审定的调度运行方案实施蓄水、泄水、冲砂，实施过程中的有关情况须及时报告工程所在地水行政主管部门。调度运行方案实施期间，由工程所在地县区水行政主管部门负责现场监督指导。
第七条 调度实施后，水库管理单位要对本次调度的实施过程、效果及对防洪安全、饮水安全，水生态环境、水生生物资源等方面的影响，以及经验教训和改进意见进行总结，并报市水行政主管部门备案。
第八条 为保证水库正常调度运行，水库管理单位应充分利用各种通信设施，做到与上、下游防汛指挥机构及有关单位通信联系畅通无阻。必要时要设立专用通信手段，以保证水文信息传递及时准确。
第三章 罚 则
第九条 违反本办法规定擅自放空库容、空库蓄水或冲砂的，由当地防汛指挥机构责令停止上述行为，造成严重后果的，依照有关法律法规追究有关单位和个人责任；造成损失的，依法承担赔偿责任。
第十条 相关管理人员滥用职权、玩忽职守，造成严重后果的，依法依规追究有关人员责任。
第四章 附 则
第十一条 本办法自发布之日起施行。
第十二条 本办法由雅安市水行政主管部门负责解释。县（区）管理河道上的水库蓄水、泄水和冲砂管理由县（区）参照本办法执行。
国务院、中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知
国务院 中央军委
国务院、中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知
国发〔2013〕42号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：
国务院、中央军委同意人力资源社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》，现转发给你们，请认真贯彻执行。
做好军人随军家属就业安置工作，事关广大官兵切身利益，事关军队战斗力建设，事关社会和谐发展，对深入贯彻落实党的十八大精神，实现党在新形势下的强军目标，全面建成小康社会具有重要意义。制定印发《军人随军家属就业安置办法》，是贯彻落实国家有关优待军人随军家属就业安置法律法规的客观要求，是增强部队凝聚力战斗力的实际举措，是服务部队、服务基层、服务官兵的具体体现。地方各级人民政府、各有关部门和军队各级，要站在维护国家安全、构建社会主义和谐社会的高度，充分认清做好新形势下军人随军家属就业安置工作的重要意义，切实加强组织领导，军地双方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，积极主动地抓好工作落实，努力提高随军家属就业安置工作的质量和水平。要做好政策宣传和教育引导工作，在全社会营造关心支持国防和军队建设的良好氛围，支持和鼓励广大官兵及其家属立足本职，奋发进取，为实现中国梦强军梦作出新的贡献。
国务院 中央军委
2013年10月8日
（此件公开发布）
军人随军家属就业安置办法
人力资源社会保障部 总参谋部 总政治部
第一条 为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。
第三条 随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条 地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条 军队各级应当积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。
省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。
第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第八条 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。
第九条 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本办法第七条、是事业单位在编人员的参照本办法第八条进行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务，具体办法由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制情况、用人需求，商相关单位制定。
第十条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安置。
第十一条 国家鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、经历学历等情况，按照适当比例择优聘用随军家属，具体比例由各省级人民政府确定。
第十二条 地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过提供就业服务、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。
第十三条 地方各级人民政府及其有关部门应当积极鼓励和扶持随军家属自主择业、自主创业；对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持。
第十四条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持。
第十五条 地方各级人民政府及其有关部门应当鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。
随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。
第十六条 军地各级应当加强对随军家属就业安置工作的组织领导，成立由地方人民政府、省军区系统和驻军组成的随军家属就业安置工作协调领导小组，负责随军家属就业安置工作。
第十七条 随军家属就业安置工作协调领导小组应在每年年初召开会议，部署年度安置工作；年中进行一次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。
人力资源社会保障部与解放军总政治部建立联合督导机制，对各省、自治区、直辖市落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。
第十八条 中国人民武装警察部队随军家属就业安置，按照本办法执行。
第十九条 本办法自2013年10月8日起施行，以往有关随军家属优待安置的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
